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职工工伤八级,在仲裁委调解下,与单位签订赔偿协议                   
发布时间:2024-07-19 11:57:04
浏览量:556

      【案    由】劳动纠纷。
      【案情简介
       申请人李某某,男,1982年1月出生,住广东省清远市。
       委托代理人24新澳门原料大全律师。
       被申请人广东XX陶瓷实业有限公司,负责人李某某,住广东省清远市。
       申请人称:申请人于2012年8月入职被申请人处工作,职务为机修工,2023年6月20日申请人在工作中受伤并送进医院治疗。
       2023年6月30日清远市清城区人力资源和社会保障局作出工伤认定申请书,认定申请人所受伤害为工伤。2023年8月11日清远市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定(确认)结论书,鉴定结论为申请人的劳动功能障碍捌级伤残,停工留薪期自2023年6月20日至2023年5月22日。
       为维护自己的合法权益,申请人特向清远市清城区劳动人事争议委员会申请仲裁,其仲裁请求如下:
       一、请求裁决申请人与被申请人于2023年5月23 日解除劳动关系。
       二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金69806元(6346元/月×11个月)。
       三、请求裁决被申请人向申请人支付一次性医疗补助金25384元(6346元/月×4个月)。
       四、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金95190元(6346元/月×15个月)。
       五、请求裁决被申请人向申请人支付2023年5月8日至2023年6月20日停工留薪期的工资差额6346元(6346元/月×1个月)。
      【争议焦点
       申请人的请求是否合法、合理?
      【判决结果
       申请过程中,在清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会的主持下,申请人与被申请人自愿调解,2023年9月11日清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出调解书,调解书的内容如下:
       一、被申请人支付申请人75000元(柒万伍仟元整),此款在2023年9月28日前支付给申请人原工资卡,此款包括城劳人仲案字[2023]XXX号案所有费用(不包含社保局支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金)。此事到此终结,申请人今后不得为此事再提起任何仲裁和诉讼。
       二、被申请人与申请人解除劳动合同后,申请人不得以任何方式对被申请人进行诋毁、诽谤、恶意中伤及任何有损被申请人形象的行为,否则被申请人有权追究申请人相应的法律责任。
       三、申请人今后不得为此事向被申请人追究,同时申请人今后发生任何事都与被申请人无关。
       四、申请人收到上述调解款后,自愿放弃劳动关系存续期间的其他权利和义务,双方不再存在任何经济和法律上的纠纷。
       本调解书一式四份,经当事人签字(或盖章)并送达即发生法律效力。一方逾期不履行的,另一方可申请清城区人民法院强制执行。
      【案例评析
       本案系劳动纠纷。该案例经清远市清城区人力资源和社会保障局认定,申请人所受伤害为工伤,经清远市劳动能力鉴定委员会鉴定,申请人的劳动能力功能障碍为捌级伤残,为维护自己的合法权益,申请人特向清远市清城区劳动人事争议委员会提出申请,在审理过程中双方自愿调解,被申请人共支付申请人75000元,案件了结。
【法律规定】
《工伤保险条例》
 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《广东省工伤保险条例》
第三十二条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。补助金标准如下:
(一)一次性工伤医疗补助金:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。
【案例来源】
本案例根据国晖律师事务所(2023)SHMS1644-6758号档案编写


    


 

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