【案   由】工伤待遇争议。
      【案情简介】
       申请人：周某，男，汉族，住址：广西上林县。
       被申请人：东莞市XX纸业有限公司，住所：广东省东莞市，法定代表人：陈某。
      委托代理人：24新澳门原料大全律师。
       申请人于2022年3月14日入职到被申请人处，岗位为生产部员工。申请人在职期间，被申请人没有为申请人购买社会保险。双方有签订书面劳动合同。申请人于2022年6月21日受伤，受伤后被送到东莞市中西医结合医院进行治疗。申请人受伤住院期间有要求公司为申请人申报工伤，被申请人同意后，却一直没有申报，致申请人错过工伤申报时间无法申报工伤。后，申请人只能到广东XX司法鉴定中心申请伤残鉴定，广东XX司法鉴定中心在2023年8月29日出具了司法鉴定意见书，鉴定结果为：九级残疾。
       申请人的仲裁请求为：
      （1）裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金57150元；
      （2）裁决被申请人向申请人支付一次性医疗补助金12700元；
      （3）裁决被申请人向申请人支付一次性就业补助金50800元；
      （4）裁决被申请人向申请人支付2022年7月至2023年1月及2023年7月至8月期间的停工留薪期工资47700元。
       被申请人对申请人的上述内容均不确认，对申请人提交的“司法鉴定意见书”的三性均不予确认，不认可“司法鉴定意见书”上出具的九级残疾的鉴定结果，也不同意按照工伤九级伤残的标准支付申请人相关的工伤待遇。
      【争议焦点】
       被申请人应否支付上述费用？
      【处理结果】
       东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭受理此案，仲裁庭认为：
       一、鉴定情况：工伤认定由社会保险行政部门负责。由于申请人无法提供社会保险行政部门出具的工伤认定书及伤残等级鉴定书；且被申请人不确认申请人在2022年6月21日受伤事故属于工伤，且对“司法鉴定意见书”上出具的鉴定结果不予确认。因此仲裁庭对申请人主张其在2022年6月21日受伤事故属于工伤事故且被评为九级伤残一事不予采信。
       二、工伤待遇问题：由于申请人没有向仲裁庭提交社会保险政部门出具的工伤认定书及伤残等级鉴定书，因此仲裁庭对申请人要求被申请人支付工伤九级伤残待遇的请求不予支持。
       最终，仲裁庭依法作出终局裁决书，裁决如下：
       驳回申请人在本案中的全部请求事项。
      【案例评析】
       本案系工伤待遇争议。申请人受伤后未经工伤主管机关认定工伤，就向被申请人索赔将近17万元。国晖律师接受被申请人的委托，表示对申请人所述内容均不确认，对申请人提交的“司法鉴定意见书”的三性均不予确认，不认可“司法鉴定意见书”上出具的九级残疾的鉴定结果，也不同意按照工伤九级伤残的标准支付申请人相关的工伤待遇。最终，仲裁庭驳回申请人在本案中的全部请求事项。
      【相关规定】
      《工伤保险条例》
       第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
       用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
       按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
       用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

      【本案例根据国晖律师事务所(2023)YHMS2865档案编写】